一、 单位基本情况
主要职能：
1、 贯彻落实《劳动法》及有关劳动政策、法律、法规，按照“国家政策指导下的市场就业”方针，统筹全区劳动力资源的开发利用和就业管理及服务工作；具体承办区就业工作领导小组办公室的日常工作。
2、 受区委、区政府及人力资源和社会保障行政部门的委托，根据社会经济发展状况，结合区情，拟定城乡就业的规划、政策措施并组织实施。
3、 宣传和实施国家、市有关失业保险的法律、法规和政策，按照国家规定负责对失业保险缴费单位的申报、登记、审核、收缴情况进行督促检查，为失业职工发放失业保险金，同时管理和存放失业职工档案等相关服务工作。
4、 负责落实失业职工的基本生活保障和各项基本社会保险福利工作，同时做好失业人员的转业、转岗训练和再就业培训等服务工作。
5、 负责人力资源市场的建设，拟定市场发展规划和管理规则，建立健全各项制度，搞好信息队伍和网络建设。
6、 负责社会劳动力资源管理和就业统计工作，统筹管理农村和外地劳动力，掌握分析农村劳动力流动方向，积极开展农民工回引工作。
7、 负责街道乡镇社区社会保障工作机构的建设管理，抓好小城镇就业试点工作，积极开展职业介绍。
8、 负责招工管理和企事业单位招聘、招工广告的审批、指导、监督，检查招工政策的落实；协调劳动监察机构清理整顿社会民办职业中介机构，维护企业和劳动者的合法权益。
9、 管理和指导以安置城镇下岗失业职工和其他城镇失业人员为主的劳动就业服务企业，负责其产值、利税、工资等报表统计工作。
10、 完成区委、区政府及人力资源和社会保障部门交办的其他工作。
机构设置：
万州区就业局目前内设13个科室，分别为办公室、人事科、财务科、综合科、就业指导科、人力资源市场管理科、失业保险科、培训科、创业指导科、信息管理科、农村劳动力服务科、人力资源保障科、训练中心。
二、 部门预算情况说明
2015年公共财政拨款收入652.09万元，与2014年预算相比增加61.28万元，主要是人员经费的增加。
预计支出652.09万元。其中基本支出560.29万元，项目支出91.8万元。与2013年相比增加61.28万元，主要是基本支出的增加。
三、“三公”经费情况说明
2015年“三公”经费支出预算为56.9万元，与2014年预算持平。其中：公务接待费19.9万元，公务用车运行维护费37万元，本年未安排因公出国（境）费用。
2015年1月23日
